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海南日报报业集团诚聘

发布时间: 2020-01-13 10:37 浏览次数: 来源:网络整理

  因事业发展需要,海南日报报业集团面向社会招聘融媒技术人才,诚邀优秀人士加盟!

  一、招聘原则

  (一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优选拔。

  (三)坚持高标准、严要求。

  二、招聘岗位及条件

  (一)应聘者必须具备下列条件

  1.热爱祖国,遵守宪法和法律;2.具有良好的品行和职业道德;3.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格或其他条件;4.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;2.曾受过各类刑事处罚的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;5.失信被执行人;6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

  (三)招聘岗位及素质要求

  三、招聘时间及要求

  (一)报名时间:信息安全总监岗位长期有效。大数据应用工程师、应用系统维护两个岗位报名截止时间为2020年1月7日。

  (二)报名要求

  1.每位应聘人员只能应聘一个岗位。

  2.应聘人员须如实、准确填写《海南日报报业集团人才报名表》(南海网人才专栏),文件名均按“应聘岗位+姓名+毕业院校”的格式命名,并采用普通附件方式在报名有效期限内发送至报名邮箱。

  3.招聘邮箱:hndailyjob@163.com。

  四、录用程序

  (一)资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合应聘条件等的,一经发现,取消其应聘、考试、录用资格。

  (二)考试。考试分为笔试和面试两部分,面试采用结构化面试,笔试采用闭卷考试方式开展。

  (三)录用。根据综合成绩,从高分到低分,确定拟录用人选,并开展职业素质及工作现实表现情况调查。

  (四)体检。对拟录用人员安排入职体检,体检不合格者,取消录用资格。

  (五)聘用。根据综合成绩排名,结合职业素质及工作现实表现情况调查结果,按相关程序择优确定录用人员。

  录用人员原则上实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按规定取消聘用。

  (六)递补说明

  招聘过程中,各环节入围人选因个人原因放弃资格的情况及空缺名额,可从同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中,按规定的成绩从高分到低分依次递补。

  五、薪酬待遇:面谈。

  六、联系方式:宋先生 0898-66810054

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